ESG
ESGとは、環境（Environmental）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の頭文字を取った言葉です。企業が利益のみを追求するのではなく、地球環境や社会に対する責任を同時に果たすべきであるというビジネスの考え方です。
社長挨拶
当社は、持続可能なビジネスの展開に尽力しており、その基盤となるのが当社の「コアバリュー（中核となる価値観）」です。この価値観は、環境・社会・ガバナンス（ESG）戦略を推進するための極めて重要な土台となっています。
「CREATE」の枠組みのもとに定義された当社のコアバリューは、あらゆるレベルにおけるビジネス方針、意思決定、および全従業員の行動指針となるものです。これらの価値観には、「創造的な献身による価値ある変革の推進」、「責任とコーポレート・ガバナンスの厳守」、「共感、相互理解、そして公平性の醸成」、「顧客の期待に応える卓越性の追求」、「テクノロジーとイノベーションの開発および導入の加速」、そして「持続可能な卓越性の追求」が含まれています。
この「CREATE」の理念を実践していくことが、ステークホルダー、社会、そして環境のニーズのバランスを保ちながら、当社のさらなる発展を確固たるものにすると確信しています。私たちは、ESGの原則および国際連合の「持続可能な開発目標（SDGs）」に沿って、経済成長、社会的包摂（ソーシャル・インクルージョン）、そして環境保護という持続可能な開発の3つの側面を調和させることを目指します。
世界的な変化や課題に直面する中、当社は強靭（レジリエント）で俊敏、かつ適応力に優れた組織の構築に努めています。同時に、環境負荷の低減、資源効率の最適化、労働安全の推進、そして社会との共通価値の創造（CSV）に注力してまいります。また、環境影響の抑制、2030年までの「カーボンニュートラル」の達成、そして最高水準の職場安全の維持など、長期的な操業マイルストーンを掲げています。
持続可能な開発は自社のみで達成できるものではないと認識し、当社は従業員、ステークホルダー、そして社会の皆様との連携とエンゲージメントを積極的に促進してまいります。共に手を取り合い、強固な成長、透明性、そして長期的なサステナビリティ（持続可能性）に向かって組織を推進してまいります。
誰一人取り残さない、持続可能な社会の発展を目指して。
エムアンドティー・アライド・テクノロジーズ株式会社 代表取締役社長 杉浦 健一 2026年4月
ESGの持続可能な成長に向けたコアバリュー
健全なビジネス活動は、倫理、誠実さ、そして公平性に根ざしたものでなければなりません。したがって、取締役会、経営陣、およびあらゆるレベルの従業員は、会社の姿勢と指導原則を厳格に維持し、これを遵守します。
責任ある事業活動を推進するコアバリュー：
「確固たる、透明性のある、持続可能な成長のために、経済・社会・環境の調和を図る」
Innovation（イノベーション／革新）
Description（概要）
顧客のための価値創造と、持続可能な競争力の強化に向けて、革新的な製品、サービス、およびプロセスの開発に注力する。
Key Concept（主要概念／コアコンセプト）
ビジネス価値を創造するためのイノベーションの醸成
イノベーションによる競争力の向上
Practices（行動指針／実践項目）
革新的な製品の開発
顧客のための価値創造
事業競争力の強化
業務効率の改善・向上
研究開発（R&D）の支援・促進
Responsibility & Good Governance（責任とグッドガバナンス／社会的責任と統治）
Description（概要）
法令および国際基準を遵守し、透明性、誠実さ、および説明責任をもって事業を展開する。
Key Concept（主要概念／コアコンセプト）
透明性と倫理観を持った事業運営
強固なコーポレート・ガバナンス（企業統治）の適用
Practices（行動指針／実践項目）
透明性と誠実さを持った事業運営
法令および基準の遵守（コンプライアンス）
ステークホルダーからの信頼構築
ビジネス倫理（企業倫理）の推進
リスクマネジメント（リスク管理）の強化
Workplace Culture & Diversity（職場文化と多様性）
Description（概要）
安全で公平な労働環境を確保するとともに、平等、多様性（ダイバーシティ）、および包摂（インクルージョン）を尊重する職場文化を醸成・推進する。
Key Concept（主要概念／コアコンセプト）
人間の尊厳の尊重
多様性と包摂（ダイバーシティ＆インクルージョン）の推進
Practices（行動指針／実践項目）
人権と平等の尊重
多様性と包摂（ダイバーシティ＆インクルージョン）の推進
人材とその貢献への価値評価
安全な職場の提供・環境整備
従業員の能力開発・成長支援
Achieving Customer Excellence（顧客満足における卓越性の追求）
Description（概要）
高品質な製品およびサービスの提供に注力し、顧客や地域社会との長期的な信頼関係を構築する。
Key Concept（主要概念／コアコンセプト）
優れた顧客満足度の提供
製品品質の継続的な改善・向上
Practices（行動指針／実践項目）
卓越したカスタマーエクスペリエンス（顧客体験）の提供
製品品質の継続的な改善・向上
地域社会との強固な関係構築
顧客からのフィードバックへの傾聴
サービス基準の向上・強化
Technology & Innovation for Sustainability（持続可能性のためのテクノロジーと革新）
Description（概要）
エネルギー消費および環境負荷を低減すると同時に、生産効率を向上させるため、テクノロジーと革新（イノベーション）を応用・導入する。
Key Concept（主要概念／コアコンセプト）
環境負荷低減のためのテクノロジーの応用
持続可能な生産プロセスの開発
Practices（行動指針／実践項目）
環境配慮型テクノロジー（エコテクノロジー）の導入
エネルギーおよび資源効率の改善・向上
環境負荷・環境影響の低減
持続可能なプロセスの開発
グリーンテクノロジー（環境技術）の支援・促進
Environmental Stewardship（環境保全への責任／環境スチュワードシップ）
Description（概要）
長期的な持続可能性に向けて、責任ある資源管理、廃棄物の削減、リサイクル、および環境保全を推進する。
Key Concept（主要概念／コアコンセプト）
天然資源の責任ある管理
環境に配慮した責任ある事業運営の推進
Practices（行動指針／実践項目）
資源の責任ある有効活用
リサイクルと廃棄物削減の推進
持続可能な環境活動の支援・実践
廃棄物排出量の削減
環境保全・自然保護活動の支援
MTAT Sustainable Development Policy
サステナビリティ方針 (Sustainability Policy)
MTATは、持続可能な成長を達成し、すべてのステークホルダーに対する価値を創造するため、環境・社会・ガバナンス（ESG）の原則を企業戦略および事業活動に統合し、責任ある事業運営に取り組んでいます。
🟦 経済（Economic / ガバナンス）
MTATは、長期的な経済的安定性を構築するため、効率的な管理運営を確保するとともに、優れたガバナンスと透明性をもって事業を行うことに尽力します。
資源の効率的な有効活用の推進、強固なコーポレート・ガバナンスの確立、およびステークホルダーとの共通価値の創造（CSV）。
🟧 社会（Social）
MTATは、人、地域社会、そしてステークホルダーを深く重視しています。
安全で、公平かつ互いを尊重し合う（インクルージョンな）労働環境の推進。
従業員の能力開発を継続的に行うとともに、周辺地域社会との強固な関係性と信頼関係の構築。
🟩 環境（Environmental）
MTATは、責任ある環境管理および資源管理に尽力しています。
事業活動における環境負荷・環境影響の低減。
エネルギー効率の向上、環境配慮型テクノロジーの導入、および持続可能な成長の推進。
当社は、変化するビジネス環境、業界のトレンド、および新たに発生するグローバルな課題との整合性を確保するため、サステナビリティ方針を毎年定期的に見直し、更新しています。
MTAT サステナビリティ基本方針
MTAT Sustainable Development Framework
1. 経済（Economic / ガバナンス）
革新的な製品およびサービスの開発 (Develop innovative products and services)
持続可能なサプライチェーンの管理 (Manage sustainable supply chains)
ステークホルダーのための価値創造とポジティブな体験の提供 (Create value and positive experiences for stakeholders)
長期的な競争力の強化 (Strengthen long-term competitiveness)
2. 社会（Social）
職場の安全、健康、およびウェルビーイングの推進 (Promote workplace safety, health, and well-being)
人権と平等の尊重 (Respect human rights and equality)
従業員の能力開発とエンゲージメントの向上 (Develop employee capability and engagement)
地域社会および社会貢献活動の支援 (Support community and social initiatives)
3. 環境（Environmental）
エネルギー消費量および温室効果ガス排出量の削減 (Reduce energy consumption and greenhouse gas emissions)
廃棄物の適切な管理と資源の効率的な有効活用 (Manage waste and resources efficiently)
環境配慮型（エコ）生産プロセスの改善・向上 (Improve environmentally friendly production processes)
天然資源の持続可能な利用の推進 (Promote sustainable use of natural resources)
4. ガバナンス（Governance / 企業統治）
当組織は、法令および国際基準を遵守し、透明性と誠実性をもって事業を行い、いかなる汚職・腐敗行為も容認しない（ゼロ・トレランス）ことに尽力します。 (The organization is committed to conducting business with transparency, integrity, and zero tolerance for corruption while complying with laws and international standards.)
